公募基金量化研究员（华夏基金研究员薪水）-j9九游国际真人
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q1：证券方面的量化研究员前途好吗？
这个职位要做好很难.不啻于创新发明,犹如西蒙斯的大奖章基金.因为你要发掘可操作的交易模型,要么从历史找规律,要么你统计超牛直接从价格中发现规律.而这只是第一步,有了模型还的有市场来交易,国内目前只有股指期货和融券可以做空.
目前业内还是主观判断为主,公募基金所谓的量化只不过是幌子,无非是选股方面用些模型,就是用了点统计工具,真正的量化交易,无论从发掘交易机会还是资产配置,乃至最后的交易下单和风险控制都是计算机来完成的,国内还差得很远.只是个噱头.
定量与定性孰优孰劣难说,就如中医和西医一样,不管怎样西医还是主流,计算机量化也是以后的发展方向.
q2：frm和cfa分别是什么，哪个含金量更高，对工作更有帮助。
同学你好，除了这两个证以外，还会有其他的一些证，都是有用的，主要有：
cfa(注册金融分析师)
cfa是“注册金融分析师”（charteredfinancial analyst）的简称。亦称“特许金融分析师”。
考证人群：
其考试重点是国际最前沿的金融理论和技术，范围包括投资分析、投资组合管理、财务报表分析、企业财务、经济学、投资表现评估及专业道德操守。cfa资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等等。
考试范围：
cfa考试内容分为三个不同级别，分别是方式是level i 、levelii和level iii。考试在全球各个地点统一举行，每个考生必须依次完成三个不同级别的考试。cfa资格考试采用全英文，候选人除应掌握金融知识外，还必须具备良好的英文专业阅读能力。顺利通过cfa课程，即是达到一种成就，能获得雇主、投资者和整个投资界的高度尊重。随着cfa考试参考人数的不断增加，“投资管理与研究协会”自2003年起，将level i考试由每年一次增加为每年两次，除了5月/6月在全球160个考点举行一次外，2003年12月将在包括新加坡、香港等考生较为集中的23个地区再举行一次。因而，从2003年起level i考生将有两次机会参加考试。中国内地已经开设考场，每年6月份的考点有北京、上海、广州、香港，12月份的考点有北京、上海、香港。
中国考生普遍觉得考试难度很大、费用高，全部考完至少需要2-3万人民币。考试内容大致有：①伦理和职业标准；②财务会计；③数量技术；④经济学；⑤固定收益证券分析；⑥权益证券分析；⑦组合投资管理。
证书前景：
雇佣cfa人士最多的世界著名机构包括：美林、高盛、摩根、花旗、普华永道等。对高端金融人才存在着迫切的渴求：许多公司的在招聘时明确提出，要有工作经验，拥有专业证书（cpa、cfa、frm）人员优先，尤其是外资机构。
据不完全统计，我国今后十年内每年将需要十五万金融领域的专业人才，取得此证书目前在国内的就业前景很广阔；薪水都在50-100万之间。
在金融圈工作的人，一般是国内外名校的硕士，一直上生活在鲜花和掌声里。cfaer做过调查，很多在金融圈打拼的很多都是cfa（特许金融分析师）持证人，即使祖上三代没有财富积累，他们也能凭借自己的实力过上高富帅、白富美的精英生活。
cfa国际认可程度：高，全球投资领域通行证。
cfa国内认可程度：高，是高端金融领域“王牌”认证。
随着中国资本市场的不断发展，以及互联网金融热一浪高过一浪的趋势，原本就火热的金融证书，更赢得了众多求职者的追捧。当下，金融企业在招聘时都非常看中应聘者是否持有cfa资格。从中可见，金融企业的雇主们对cfa的认可度非同一般。超高的认可度和异常的火热，顺势拉高了cfa持证人的薪资。
对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意提供高额奖金给拥有cfa特许资格认证的投资专业人士。在拥有10年或以上工作经验的人中，拥有cfa认证的人比没有获得该认证的人收入多24%(中位数在24..8万美元到20万美元之间)。如果不考虑工作经验，薪酬状况的差距更大，拥有cfa认证的人比没有该认证的人收入多54%(在18万美元到11.685万美元之间)。
数据表明：cfa持证人在新加坡的年收入约为11.3万美金，加拿大为10.8万元，全球平均薪资为17.8万美元，在美国，cfa持证人比哈佛mba在平均每年12.8万元的年薪高出约6万元。
美国cfa持证
基本薪水：＄194，000
基本薪水加红利：＄304，000
工作10年以上基本薪水加红利：＄392，000
英国cfa持证
基本薪水：＄179，000
基本薪水加红利：＄320，000
工作10年以上基本薪水加红利：＄412，000
香港cfa持证
基本薪水：＄194，000
基本薪水加红利：＄304，000
工作10年以上基本薪水加红利：＄392，000
acca（特许公认会计师）
acca-特许公认会计师公会（the association of chartered certified accountants, 简称acca）成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。
报考资格：
申请参加acca考试者，必须首先注册成为acca学员，注册需具备以下任一条件：
(1) 凡具有教育部承认的大专以上学历，即可报名成为acca的正式学员;
(2) 教育部认可的高等院校在校生，顺利完成大一所有课程考试，即可报名成为acca的正式学员;
(3) 未符合1，2项报名资格的申请者，可以先申请参加fia资格考试，通过ffa，fma，fab三门课程后，可以申请转入acca并且豁免f1-f3三门课程的考试，直接进入acca技能课程阶段的考试;
考试内容：
acca制定有详细的教学大纲、专用教材和与之相配套的学习资料，共有14门考试课程，由英国的大学会计与财务专家出题，统一教材，统一考试，统一阅卷，统一评分标准。每年的3月、6月、9月、12月均可以参加考试。
acca共有16门课程，通过14科就可以拿到acca准会员证书(最后4科p4-p7是四选二)。这16门课程共分为两个部分：基础阶段课程及专业阶段课程，同时又分为四个大模块：知识模块(f1-f3)、技能模块(f4-f9)、核心模块(p1-p3)、选修模块(p4-p7)。
第一部分为基础阶段，主要分为知识课程和技能课程两个部分。知识课程主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识，也为接下去进行技能阶段的详细学习搭 建了一个平台。技能课程共有六门课程，广泛的涵盖了一名会计师所涉及的知识领域及必须掌握的技能。具体课程为：
1.知识课程fundamentals--knowledge
f1 会计师与企业 accountant in business (ab)
f2 管理会计 management accounting (ma)
f3 财务会计 financial accounting (fa)
2.技能课程 fundamentals—skills
f4 公司法与商法 corporate and business law (cl)
f5 业绩管理 performance management (pm)
f6 税务 taxation (tx)
f7 财务报告 financial reporting (fr)
f8 审计与认证业务 audit and assurance (aa)
f9 财务管理 financial management (fm)
第二部分为专业阶段，主要分为核心课程和选修（四选二）课程。该阶段的课程相当于硕士阶段的课程难度，是对第一部分课程的引申和发展。该阶段课程引入了作 为未来的高级会计师所必须的更高级的职业技能和知识技能。选修课程为从事高级管理咨询或顾问职业的学员，设计了解决更高级和更复杂的问题的技能。具体课程为：
3.职业核心课程 professional—essentials
p1 公司治理、风险和职业道德 governance, risk & ethics (gre)
p2 公司报告 corporate reporting (cr)
p3 商务分析 business analysis (ba)
4.职业选修课程 professional-- options(四门任选二门)
p4高级财务管理advanced financial management (afm)
p5 高级业绩管理 advanced performance management (apm)
p6 高级税务 advanced taxation (atx)
p7 高级审计与认证业务 advanced audit and assurance (aaa)
证书前景：
根据2008年acca的调查，会员的年薪主要在10万至80万之间，远高于一般市场上的财务人员的收入。acca会员中26岁——30岁的会员中主要薪资范围集中在10万——30万，起薪都在5万以上；31岁——40岁的acca会员的薪资范围在20万——50万。根据无忧指数2004年年中薪资报告，平均财务人员的每月收入起薪在1500元——2999元之间（即年薪在18000元——36000元之间）。根据中华英才网第八次薪资调查结果显示，上海高薪阶层的起薪在每年12万元。并且中华英才网的数据还显示，acca会员的收入超过研究生平均年收入（即48000元），以及mba毕业生的平均年收入（即6万元）。
数据指出，65%的acca会员在企业中担任着中高级的职位，例如执业会计师行的合伙人、跨国公司的财务经理、财务总监、总经理等职位的均不乏其人。担任财务高管一类职位的占所有调查人数的22%，年薪范围在25万——100万之间，中级财务管理人员的年薪范围在10万——40万之间。
从年薪分布来看，30万以上各收入区间，acca会员收入优势明显，所占比例远远高于准会员与学员。acca会员收入在50万——100万之间的比例高达21%。受访会员最高年薪超过200万。
90%的受访者期待未来年薪继续上涨。在2008年，受访者年薪呈整体增长态势，58%的受访者年薪增长超过10%，20%的受访者年薪增长超过30%。其中，42%的acca准会员年薪涨幅超过30%。
cpa（注册会计师）
cpa（certifiedpublic accountant）是注册会计师的简称。是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。
报考条件：
凡具有高等专科以上学校毕业的学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试；具有会计或者相关专业高级技术职称的人员，可以免予部分科目的考试。参加注册会计师全国统一考试成绩合格，并从事审计业务工作二年以上的，可以向省、自治区、直辖市注册会计师协会申请注册。
考试内容：
从2009年起，注册会计师考试实行改革。新制度下的注册会计师考试分为两个阶段。
第一阶段是专业阶段，要求在连续五年内通过6门考试。
第二个阶段是综合阶段：要求在连续五年内通过职业能力综合测试。通过全部两个阶段的考试才可以领取全科合格证。可见，现在对注册会计师的要求愈来愈高。
证书前景：
目前，注册会计师资格的考试，在我国各类资格考试中是最难的；好在还可以在“五年内”通过考试。所以，现在注册会计师的含金量很高。很多大中型企业都有招聘主管会计、财务经理、财务部长、财务总监、总会计师的职位，都需要持有注册会计师证书。持有注册会计师证书的人员的薪酬，在经济欠发达地区每月起薪5000---8000元以上，在经济发达地区月薪都在10000—20000元左右。如果自己作为合伙人开办会计师事务所，年收入百万元就更不在话下。前景光明，“钱”景亦光明！
frm（金融风险管理师）
金融风险管理师（financialriskmanager，简称frm）。是专业风险管理人员的一种国际职业资格。由全球风险管理协会（garp）进行认证与考试。
三大门槛：
门槛一：考试难度较大:考试科目全面，涵盖市场风险、信用风险、操作风险及公司治理等领域，而且涉及现代管理学、金融学、经济学、数量统计学等诸多学科，知识结构复杂，因此，考生需要经过严格的专业训练，否则，将难以理解复杂的数量关系和业务及产品的风险性质。
门槛二：考试成本较高:知识范围广，教材和复习资料的阅读量约为1万页，考生在复习上投入的时间成本较大。
门槛三：获取资格不易:frm认证考试的报考条件较为宽松，对报考者的学历、行业没有限制，在校大学生也可报考。但要想获得由garp颁发的专业资格证书却要翻越重重关卡。首先，必须通过高难度的frm考试；然后，具有在金融风险领域或其他相关领域2年以上工作经验后，才有资格申请成为garp会员；此外，还需要与garp签订职业道德公约，才能真正入门，成为一名专业的金融风险管理师。
证书前景：
rm会员，全国平均年薪23万元人民币。职业发展：主要涉及的岗位有金融机构风险管理部、金融单位稽核部门、资产管理部门、基金经理人、金融交易员（经纪人）、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门，以及各企业的cfo、mis、cio等。
金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比it、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言。
各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话，差异度就更大了。
虽然说薪资有高低，但是都是有一定道理的，通常业务部门有业绩压力，做得好的当然薪资高，做得差了不但薪资低（可能低于风险管理），还会影响到岗位发展。风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，比如6个月工资等；也有跟着公司整体业绩走的。
另外，有些公司开出高薪资也是有原因的，比如合资券商，一般业务比较单一，职业发展空间小，为了吸引人才，特意开出高薪资。银行通常福利比较好，基本工资就弱一些。 还有一项重要因素就是职级，同样是金融风险管理师，职级上去了，薪资自然上去，差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。
另外证书含金量高低，与工作岗位挂钩。举例：
风投部
适合性格比较沉着冷静的人，由于需要评估风险，要求做事比较细心缜密。需要有金融学的基础，对风险管理有系统的学习和认识。最好能在校期间考个frm。
研究所
适合擅长写作，不害怕写报告，具有钻研精神，有会计和经济学的基础，善于表达和与人沟通。一般而言行业研究员比较合适的教育背景是专业化的本科 经济或金融的研究生背景，这样从事某个行业研究会有一定基础，之前的同学老师等也是以后的资源。当然金融经济专业的学生也自有用武之地，例如宏观策略金融房地产等。
需要相关行业专业知识积累，具备一定的金融、财务和会计基础，有cfa、cpa的资格或者通过cfa二级、cpa两门以上都会更好。
直投部
做直投最好要有一定的行业经验和社会阅历，不容易被忽悠，应届毕业生的话需要尽快累积经验和能力，胆大心细，适合头脑灵活、思路开阔的同学。需要熟悉财务报表，在校可积累会计、财务等金融知识，提前考取证券从业资格，在校期间可考cfa。
固定收益部该部门未来市场成长空间较大，销售、交易、发行、撮合、研究等岗位形成多元化的人才需求，且其人才需求量较大，可根据自身特色和兴趣选择岗位。
需要有比较好的金融学基础，对债券的理解深刻，提前考取证券从业资格，在校期间考过cfa二级最好，或自学固定收益相关专业课程 。
资产管理部
资管业务未来将大发展，尤其是未来券商会大量设立公募基金公司，人才需求是多元的，可以积极关注。
需要经济、金融、、财务、金融工程专业都对口，提前考取证券从业资格，较早准备cfa考试并至少通过cfa一级会比较有帮助。
证券投资部
招聘需求一般只招聘助理研究员，通常一个人要看很多行业，工作压力比较大，需要的沉淀时间也比较长。通过逐步学习投资逻辑和分析方法，后续表现好的可以上升到投资经理等。是对投资敏感性较好的人才较好的选择。
需要经济、金融、金融工程专业较为对口，提前考取证券从业资格，通过cfa一级或二级会比较有帮助。
投资银行部
对于家里人脉广泛、有丰富社会资源的，能够有助于接触到比较多的项目机会，也非常有利于在投行部门的职业发展。但经常出差加班，属于飞行客。
需要尽早进行会计、财务、法律基础的积累，提前考取证券从业资格，可在校考取cfa、cpa、律师等资格。
总结：每个证书都有自己的作用和价值，考什么证必须按照自身情况来判断，万万不可跟风。
q3：学习能力很好，想转行成为基金经理，如何一步步走向基金经理或者自己发现量化产品？
读书->考上top 10的高校->考上top 10高校的硕士->去公募基金做行业研究员->基金经理助理->基金经理。这是标准的公募基金经理之路。
q4：券商研究所为何屡陷窘境 重服务轻研究后果
“辩证地看，你们应该庆幸进入这个行业时行情并不好。这是很珍贵的经历，让你们更懂得忍耐、更知道如何把握机会。”这是某知名研究所负责人在新人入职大会上讲的话。去年以来，行情低迷使得券商研究所几乎集体进入寒冬，高昂的人力成本、分仓佣金下降正在逐渐侵蚀行业利润，不少研究所陷入“入不敷出”的窘境。近日被爆出多家基金拖欠分仓佣金，恐怕将进一步加剧券商研究所的负担。不仅如此，根据多家媒体近日报道，随着股市低迷行情的持续，今年以来券商研究所收入同比大幅度下滑，有的甚至超过70%。另外，目前的市场情况下，一些基金已经无法向多家券商承担分仓费用，下一步或将有选择性地裁撤交易席位。在笔者看来，由于目前国内卖方研究所的盈利模式限制，一到市场行情不好时，单纯分仓佣金交易模式弊端便显现无遗。“基金拖欠分仓佣金”、“裁员降薪”、“压缩费用”等现象几乎在每一轮市场下跌周期中都可以看到，券商研究所被迫紧缩财务，精简策略会的规模、甚至个别研究所直接动用“砍人”大刀。现在，这种盈利模式已走到需要重新定位的十字路口。2001年，券商研究所的首次转型拉开序幕。在这轮转型过程中，券商研究部门从对内服务转向为其他机构投资者服务的卖方模式，并在此过程中找到了可以量化的重要盈利模式——分仓佣金。但是，由于市场固定，随着加入的机构越来越多，行业内的竞争开始逐渐呈现白热化状态。再加上过去几年内，“新财富评选”造就的明星分析师身价节节攀升，券商研究所人力成本大幅上升。当市场行情低迷，分仓收入下滑之后，卖方研究所的盈利模式受到重大挑战。另外，在分仓佣金模式下，卖方和基金为主的机构投资者之间地位严重不对等，券商对基金拖欠分仓佣金也是敢怒不敢言。这种不对等一是体现在研究所收入高度依赖基金公司，二是券商研究所与基金公司之间的分仓费大多属于软性的约定，即基金公司支付给券商的费用中明文规定的只有通道交易佣金和产品代销费用，对于券商研究所提供的研究报告的付酬方式则大多是隐形地涵盖其中。除此之外，在激烈的在各类评选以及利润考核的压力下，部分卖方研究所或一些卖方分析师的研究态度发生了偏差。当然，不能否认市场上不少卖方分析师能够提供专业、理性、独立的投资意见，但目前行业确有不少券商研究员在工作中“重服务、轻研究”，导致研究报告质量良莠不齐，使得不少公募基金对卖方研究的信任度急剧下降。笔者此前针对40位业内分析师的一份调查问卷结果显示，接近9成受访者在看待卖方分析师与基金等机构客户、研究对象的关系时认为，分仓佣金、派点的考核方式可能会影响分析师的研究；近8成的受访者认为新财富、水晶球等分析师评选很大程度上取决分析师人缘、研究所实力等综合因素；有近五成分析师认为研究所的考核体制不甚合理，不适合深入研究和价值挖掘的文化形成。目前不论是基金公司还是券商研究所都应该看到“重服务、轻研究”形成风气后的严重后果。尤其对于处于相对弱势的券商研究所来说，想从激烈的卖方竞争中获得基金公司的青睐，就必须有自己的核心竞争力，卖方研究机构已走到十字路口，亟待多方面、深层次的转型。具体来看，在研究对象上，应突破以往单纯的股票研究，向综合经济研究转型。
q5：华夏基金二号基金的经理是谁
是指回报2？
基金网站上有更详细的介绍http://www.chinaamc.com/portal/cn/index.html
基金经理
基金经理：胡建平先生，硕士，证券从业经历9年。曾任鹏华基金管理有限公司基金经理、研究员，浙江天堂硅谷创业投资公司投资经理，原浙江证券投资经理、研究员。曾经担任鹏华中国50基金经理（2006年3月至2006年9月期间）、鹏华价值优势基金经理（2006年7月至2007年4月期间）。2007年4月加入华夏基金管理有限公司，现任华夏回报证券投资基金、华夏回报二号证券投资基金基金经理（2007年7月起任职）。
基金经理：颜正华先生，硕士，证券从业经历8年。曾任国海证券证券投资部、投资策划部经理，江南证券研究所策略研究中心经理，深圳中兴通讯股份有限公司产品事业部信息策划组组长。2005年8月加入华夏基金管理有限公司，历任股票投资部策略分析师，基金经理助理，现任华夏回报证券投资基金、华夏回报二号证券投资基金基金经理（2007年7月起任职）。
基金经理助理：罗泽萍女士，经济学硕士。曾任大成基金管理有限公司研究部研究员。2004年加入华夏基金管理有限公司，历任研究员、基金经理助理、兴华证券投资基金基金经理（2005年4月至2007年2月期间）。现任华夏回报二号证券投资基金基金经理助理（2006年8月起任职）、兴安证券投资基金基金经理（2007年2月起任职）。
行情回顾及运作分析
2007年3季度股票市场持续上涨，领涨的行业主要是人民币升值受惠的金融、房地产、钢铁、煤炭、水泥、航空、海运等周期性行业，而消费品行业如商业、食品饮料等表现落后。绩优股、基金重仓股表现良好，而绩差股表现落后。
华夏回报二号基金2季度布局于通货膨胀主题下的资源品行业在3季度表现良好，虽然长期投资的消费品行业表现一般，但仍然为投资者创造了良好回报。
市场展望和投资策略
多年以后回顾这一轮牛市，资本市场的发展会给实体经济留下什么？我们可能会发现本轮牛市动力除了经济本身良好以外，制度变革影响巨大。本轮牛市可能促使中国资本文化的形成，同时解决国有企业很多机制上的问题，并确实带来效率上的改善，这将成为我们目前现实的投资主题。
展望未来我们将关注支撑上半年行情上涨的充沛流动性和业绩超预期增长的变化趋势。华夏回报二号基金将继续延用本基金一贯坚持的选股策略和流程。在流动性充沛的根源来自中国生产力的变化趋势、银行的信贷趋势、居民资产配置偏好的变化的情况下，我们将根据外贸顺差、信贷增量和利率调整幅度等来判断；对于业绩增长趋势我们将主要关注市场预期与实际增长的偏差，回避过度预期的投资品种，关注超预期增长的行业和公司。在较高的估值起点上，我们将重点投资更长时间跨度上的确定性增长和资产注入带来外延增长的机会。比如银行业，考虑未来经营环境的变化，我们将更加看好有规模效应的大银行和有独特盈利模式的小银行；对于地产，我们将更加关注土地红利过后，在地产公司经营环境逐步收紧的情况下，地产公司的持续增长能力；对于钢铁有色等周期性行业，未来一段时间的供求、行业整合、控制力将是我们的投资重点。
珍惜基金份额持有人的每一分投资和每一份信任，华夏回报二号基金将继续奉行华夏基金管理有限公司“为信任奉献回报”的经营理念，规范运作，审慎投资，勤勉尽责地为基金份额持有人谋求长期、稳定的回报。
q6：选择华夏基金定投哪个好
现在基金定投已经成为了一种常见的投资理财方式，虽然基金定投有懒人理财神器之称，但是还是有很多的投资者因为种种原因而产生亏损，其中或许是因为你并不适合基金定投，那么哪些投资者适合基金定投呢?
年轻的月光族：
由于基金定投具备投资和储蓄两大功能，可以在发工资后留下日常生活费，部分剩余资金做定投，以“强迫”自己进行储蓄，培养良好的理财习惯!
风险态度偏中或偏低的人：
这部分人不愿去冒很大的风险，因而分期分配的投入对他们来说最合适不过了。基金定投不仅可以实现长期投资，而且分期投入的方式可以最大程度上实现投资成本的平均化。
有钱：
但是没有时间去打理。比如有一些个体户或者生活节奏非常快的人，他们没有过多的时间去关注股市或其他投资市场的行情变动、行业新闻等，他们需要更多的精力去关注事业或者学习。这些人群也适合基金定投这一投资方式。
在未来某一时点有特殊(或较大)资金需求的：
例如三年后须付购房首付款、二十年后子女出国的留学基金，乃至于三十年后自己的退休养老基金等等。在已知未来将有大额资金需求时，提早以定期小额投资方式来筹集，不但不会造成自己日常经济上的负担，更能让每月的小钱在未来轻松演变成大钱。
领固定薪水的上班族：
大部份的上班族薪资所得在应付日常生活开销后，结余金额往往不多，小额的定期定额投资方式最为适合。而且由于上班族大多并不具备较高的投资水平，无法准确判断进出场的时机，所以通过基金定投这种工具，可稳步实现资产增值!
无论您是以上哪一类人群，最重要的是，一旦选择了定投，就要坚持。作为投资者，如果没有能力把握瞬息万变的理财市场，就很难做出真正正确的投资决策。作为投资者，精心挑选稳健优质的基金进行长期投资，比花心思去揣测指数高低更有意义。还不知道如何理财吗?
定投的复利效应
长期进行基金定投，财富可以复利增长,积少成多。作为工薪阶层，我们每隔一段时间就会有一定的闲散资金，把其中的一部分闲散资金用来定投基金，可以“聚沙成塔”，在不知不觉中积攒一笔不小的财富。
以上证综指做示例，每月扣款 1000 元，从 1990 年上证综指成立时定投至 2014 年底，定投复合年均收益率为 8.85%。
注：本测算不作为任何收益保证或者投资建议，所选用指数在特定时期的收益不代表景顺长城旗下基金的业绩表现，相关数据仅供参考。
定投如何摊薄成本？
定投主打分批投资，可起到均衡成本、降低风险的效果。
1、从心理上说，定投符合一般投资者的投资惯性。要绝大多数投资者像趋势投资者那样追涨杀跌狠割肉，估计少有人会做到。绝大多数人习惯下跌了再买点补仓——虽然在趋势投资者看来，下跌补仓是个要命的习惯，但是如果你将这种行为转变成纪律长期执行，反而又变成了靠谱的策略，也就是定投。
2、从实际上看，定投确实能起到摊低持仓成本的作用。因为同样的金额，跌得越厉害，你能买到的基金份额越多，平均成本下降的更快。比如同样1000元，买1元净值的基金只能买1000份，但是当跌到0.5元时，你却能买2000份，更重要的是，当1元和0.5元定投的份额合计时，你的定投成本不是1元和0.5元简单的算术平均0.75元，而是0.667元。
所以，在趋势向下的行情中，不断定投可以快速降低成本。下图是上证指数2008年迄今的走势图，下面的曲线则是每月末坚持等额定投后的成本线。可以清晰地看到，在2008年那波暴跌中，定投的成本价也跟随快速下跌，一度逼近2500点；随后几年的震荡行情中，虽然定投成本价并无大波动，但也是从2700点进一步回落到最低2440点左右，所以一旦遇上今年上半年4500点以上的大行情，要实现翻倍收益并不太难。
如何选择定投标的？
一般情况下，净值波动越大的基金越适合做定投。因为波动越大，才越能发挥定投摊平成本的优势。这样当市场上涨的时候，才能取得更好的收益。历史数据显示，股票型、混合型基金波动比较大，相对于债券型、货币型等相对稳健的品种更适合做定投。
理论说得再多，不如举个栗子！逻辑讲得再好，不如数据说话。小景懂你的！由于合规要求，我们无法给小伙伴们模拟单只基金的定投收益情况，接下来就以中证500、沪深300两只指数6124点以来几个不同阶段的定投成果为例，跟大家展示一下定投波动较大的产品可能得到的三种结果：
小伙伴们有没有发现，无论是最悲催的基民还是最普通的基民，定投的结果都不错。而且数据的截止时间是今年7月，也就是暴跌之后。那么我们也可以设想一下，如果能在暴跌之前离场，画面实在太美，不敢想象呀……
定投需要退出吗？
相信小伙伴们已经从上图中领会到了：把定投当做一种习以为常的理财方式，并非意味着定投只投入，不退出。即使是定投，也应该在市场出现明显溢价的时候逐步退出锁定利润、降低定投筹码；同时，在市场再次进入下行通道的时候义无反顾继续定投。原因如下：
1、定投虽然是一个很适合普通人的入市策略，但它不是一个完善的交易系统，因为它没有搭配离场策略。定投时间长了，你会发现其对于拉低持仓成本的效果越来越差——原因很简单，因为你每次定投的金额相比已经累计的投入比重越来越小。（其实这时你的定投成本已经逐步固定下来，如果市场继续上行，是时候减少定投份额，持基待涨。）
2、 市场有其运行的规律，没有不到尽头的上涨，也没有不到底的下跌，无论是定投还是一般价值投资者，只要静待时机，就可以等到适合“收割”的时机
这张“a股历史平均市盈率走势图”揭示的规律屡试不爽——当市场处于20倍市盈率以下，买入。35-45倍市盈率，卖出。这幅简单的图表真正告诉了股民梦寐以求的如何才能简单真正地实现“低买高卖”：耐心等待价值低估的时候（一般也对应市场的低位区域），买入后不折腾，依旧是耐心等待估值泡沫的时候（也就对应市场的高位），并在疯狂中了结。所谓“在熊市中买资产，牛市中套现”。
q7：金融行业中买方研究员和卖方研究员有什么区别？
1、关系：买方研究员和卖方研究员的关联还不止于佣金的分仓上，还有诸如新财富、水晶球、金牛最佳分析师的各种评比上。由于这类评比主要是针对券商分析师的，为券商研究员提供打分排名的人是各投资机构的基金经理、投资经理和投研总监等，而打分...9797
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