资金股与人力股怎么分红（资金股和技术股如何分红）-j9九游国际真人

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人力入股到底是怎么回事？----急！

股权激励：想要激励老员工，如何进行分红股分配

如何分配资金股，和员工技术股？

技术股跟资金股怎么算的

技术股跟资金股怎么算的

天使投资人占股比例一般占多少股份，怎么算

有人带业务入股应该占多少股份？怎么处理与股东的关系？

q1：人力入股到底是怎么回事？----急！

股份的东西当然是好处坏处一起承担
只要是公司正式股份 （公司承认的） 都是会共同承担风险与分红的

q2：股权激励：想要激励老员工，如何进行分红股分配

给到位就行，没有江湖规矩这类说法。

q3：如何分配资金股，和员工技术股？

这是公司法人的决策意愿问题；一般来说员工入技术股，不投钱，但应该给工资，不给工资会把员工都给赶走的，员工会炒老板的鱿鱼。。。

q4：技术股跟资金股怎么算的

技术股是一分钱不要出的，你占80%总投资23万他一个人出23万，以你的名义他给你出23*80%

q5：技术股跟资金股怎么算的

仅供参考。
国内技术方与出资方合伙创业以技术入股就会遇到这样一个问题：如果资金全部（或大部分）由投资人出，技术方只出“无形资产”，在“无形资产”的价值尚未实现，而且新创办的公司有亏损倒闭的可能性的情况下，“无形资产”从一开始就占实实在在的股份对现金投资方不公平的。
例如投资方投资1000万元，技术方以“无形资产”入股占60％的股份。经营一年之后大家决定清盘不干了，这时公司还剩下100万元，是不是技术方应该分得60万元呢？如果是的话，这对投资人是否公平？如果技术入股的只是一家现有公司里的“项目”，那么情况就更复杂了。
另一方面，绝大部分以技术背景创业的创业者都把自己的技术看得很值钱，没有预见到创业的艰辛和产品商业化的困难，可行性报告的结论都是投资很快就能获得高额利润，而且以为能够很快盈利所以也不需要第二期投资。这样一开始就要求以“无形资产”占有很高的股份比例。
这必然不容易获得“投资人”的认同，以“业绩”说话才能令出资方和出技术方达成共识。为了解决这个难题，这里有几种以智力或无形资产入股的合作方式：操作上可以灵活。
1.
设定目标法：
1.1.
根据目标确定赠与股份比例，先定一个三年计划，设定第一年的目标为_a_，第二年的目标为_b_，第三年的目标为_c_。
1.2.
第一年达到a，赠与b%股份；达到a*150%，赠与a %股份；
1.3.
第二年达到b，再赠与b%股份；达到b*150%，再赠与b %股份；
1.4.
第三年达到c，再赠与c%股份；达到c*150%，再赠与c %股份；
2.
名义共同出资法：
2.1.
预先设定一个股份比例，假设是共同出资成立一个事业部（分公司），出钱方名义出资a，出智力方名义出资b，则股份比例为a:b。
2.2.
双方商定利润分红的百分比，出智力方的分红优先偿付出钱方的垫资；如果合作企业不能盈利，无法偿付出钱方的垫资，大家决定清盘，则所有剩余资产优先偿付出钱方的投资款。
3.
作价入股法：
3.1.
如果甲方原来就有一个企业，邀乙方合作提供技术产品共同发展，甲方以原有企业资产入股，合作后的收入按商定比例分配作价入股。
3.2.举例来说，原企业资产价值100万元，甲乙双方商订新增加值按3:1分配，三年后结算确定最后股份比例；若三年后企业资产价值达到500万元，其中新增加的400万元按3:1分配，相当于甲方出资100＋300＝400万元，乙方出资100万元，这时确定甲方占80％的股份，乙方占20％的股份。

q6：天使投资人占股比例一般占多少股份，怎么算

从公司和创始人角度看，天使阶段永远面临这样的冲突和实际问题：起步阶段对资金的强烈需求，公司发展初期估值受限，创始人将在a,b,c,d轮承受更大的股权稀释……
但终究股权是一个相对抽象（甚至”象征性“）的概念，一个创始人对公司的控制权和投票权的掌握，可以通过单纯的股比以外的各种方式去设计；随着公司的发展和成熟，创始人逐渐丧失超过半数的股权也是必然，并不是一个需要恐惧的事实。
关键的考虑仍然应当是天使投资人给公司带来的价值。
1、创业者要少拿钱少出让股份
2、天使投资占有的股份比例
3、互联网早期项目估值
4、最终的估值

q7：有人带业务入股应该占多少股份？怎么处理与股东的关系？

我国法律上有明确规定：
第三十条 个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。
第三十二条 合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产，归合伙人共有。
第三十三条 个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。
第三十四条 个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。
第三十五条 合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
这个人是以劳务或技术投资。
建议您在投资之初就应该就投资额度、投资方式、经营管理模式、利润分配方式、风险承担等方面协商，比如你说占15%股份。你们就根据各自的利益商定以上各事宜，所有投资人对上述条款达成统一是前提，通常情况下，投资现金的股东应享受更多的利润回报，因为其投资的风险更大，如果公司经营不善，出现亏损，投资现金的股东损失也将最大，合伙人之间也可以商定各自投资出资比例、利润分配比例。出资比例通常与利润分配比例是一致的，但也可以由合伙人商议而定。
看你提的这些问题，说明你也没有合伙经商的经验，他人入股，首先是需要合伙各方的充分信任，这是最根本的，大家的唯一目标就是赚钱，而不是我占你的便宜，你占我的便宜，那都是短浅的行为，如果缺乏充分信任的前提，那我建议你尽早收手，免得后顾之忧；其次，虽然刚才说充分信任是基础，但是合伙企业的内部经营管理是不可或缺的，要从制度上保障杜绝个人营私舞弊从而损坏其他合伙人利益的行为，比如采购管理、公司的日常管理、帐怎么做、谁管钱、谁管帐、哪些开支必须经过某某签字审核等等，因为公司的业务流程不是很复杂，所以一经确定的制度和流程必须绝对执行，否则，对未参与经营管理的投资人是不公平的 。
不要碍于入股人是朋友介绍的，有些话不好说得太直接，实际上合伙做生意，就是要丑话说在前，先小人后君子。
希望对你有帮助！！