入股餐饮店怎么占股份（开饭店入股怎么分红）-j9九游国际真人

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餐饮合格股权怎么分配

餐饮业一个纯管理入股大概占多少合适

入股一个餐馆需要注意什么

想和朋友合伙开一家餐馆不知道分红和股份该怎么定

给饭店入股，股份怎么算了，有怎么分红了

两人合伙一人出钱150万不干活一人出力又出钱50股权怎么分配？

一方出资一方出力股份怎么分配，

q1：餐饮合格股权怎么分配

把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。 资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，写了很多实用的方法。 这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。 投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。 至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。 如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。 因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。参考资料：刘维明的简易空间

q2：餐饮业一个纯管理入股大概占多少合适

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q3：入股一个餐馆需要注意什么

1，如果对公司不熟，或者餐馆前景看不清楚，不建议盲目入股。大股东侵害小股东利益的情况太多了。2，如果要参股，建议投资后索取股权出资证明以及进行股权变更。3，具体过程，可以考虑联系当地律师协助办理。

q4：想和朋友合伙开一家餐馆不知道分红和股份该怎么定

两种方案
一、参与经营者占技术股，这适于资金特别紧张，没有能力为参与经营者支付工资时采用，或者参与经营者能力超强用工资也无法激励的。
二、仅按资金分股，参与经营者拿工资，除去工资后再说分红的事。
建议：申请ice8000股权登记与保护，利用ice8000诚信机制公平保护各方权益，防范将来出现内斗和连朋友都做不成的现象。

q5：给饭店入股，股份怎么算了，有怎么分红了

就是这个饭店估值多少钱？你按多少钱占多少股份呢！每个月赚的，就按股份分红。

q6：两人合伙一人出钱150万不干活一人出力又出钱50股权怎么分配？

这就要看你们自己的约定了，不过像这种情况，一般情况下，如果出力的不拿薪资的话，可以按等额权限进行分配。

q7：一方出资一方出力股份怎么分配，

可以量化出力那一方的出力可以算几成股份来分。需要双方协商